Korrekt periodiseret løn i RES

Ressourcestyringssystemet, RES, er videreudviklet, så det kan håndtere periodiseret løn. Systemet er testet og taget i brug.

Denne tilpasning af RES betyder, at det er muligt at budgettere lønmidler mere præcist i løbet af året. Tidligere har man budgetteret med et gennemsnit af den samlede årsløn. Det vil sige, at årslønnen er blevet fordelt over 12 måneder. Nu er det muligt at fastsætte en medarbejders månedsløn for hver af årets 12 måneder. Således fremgår feriepenge, tillæg og overenskomststigninger korrekt og på rette tidspunkt i forhold til AAUs budgetopfølgninger.

Det har været et højt prioriteret projekt for forretningen i forhold til budget 2015. Derfor har personaleressourcer været omprioriteret fra et andet projekt for at nå deadline. Således har projektet været opprioriteret med fire medarbejdere i november og december, hvor systemet blev udviklet.