I 2020 har en arbejdsgruppe udsprunget af ITS’ AMG været bidragsyder til, at der er skabt gennemsigtighed over stillinger og roller i ITS. Det er et væsentligt dialogværktøj til MUS/LUS, GRUS, 1:1-samtaler, teammøder, ledermøder og dagligdagen om bevidst kompetence- og karriereudvikling for både medarbejdere og ledere på ITS 3.0-rejsen og for ITS som partner i digital transformation på AAU.
"Vi har allerede oplevet, at materialet har været omdrejningspunkt i GRUS 2020, hvilket var starten på en iterativ proces med opbygning af erfaring og videreudvikling af værktøjskassen. I 2021 vil det også indgå i ITS’ nye MUS-materiale og materiale til understøttelse af rekrutterings- og introduktionsprocessen af nye medarbejdere", fortæller Hanne Levisen fra arbejdsgruppen tilknyttet ITS 3.0 Kompetencer.
Arbejdet med ITS 3.0 Kompetencer fortsætter med flere mål i det kommende år i en 2021-handleplan.
Du kan se en tidligere nyhed om ITS 3.0 Kompetencer her og selve materialet findes i teamet "ITS afdelingsteam" i MS Teams.