Anders Krogh er fra 1. september 2019 blevet fastansat i Strategi og Portefølje (STP), hvor han skal varetage rollen som Organizational Change Manager (OCM).
Anders skal arbejde med gevinstrealisering og forandringsledelse i forbindelse med AAU’s portefølje af strategiske digitaliseringsprojekter, hvor han bistår projekterne med rådgivning og sparring, udformer og vedligeholder metoder og praksisorienterede skabeloner samt indgår i projekterne og afholder workshops og udfører konkrete projektopgaver. Anders kommer i det daglige til at indgå i et tæt samarbejde med en bred palette af AAU-kollegaer på forskellige strategiske projekter.
Anders kommer fra en 1-årig projektansættelse i STP, hvor han blandt andet har deltaget i udvikling af ITS' projektmodel med metodikker indenf or gevinstrealisering og forandringsledelse til at forbedre og synliggøre effekten og værdien af strategiske initiativer. Anders er uddannet cand.it i IT-ledelse og har 5 års erfaring som konsulent og projektleder bag sig. Han fortæller:
”Jeg ser frem til at blive en fast del af ITS og fortsat bidrage til, at AAU får mest mulig værdi af digitalisering. Jeg er meget passioneret for arbejdet med gevinstrealisering og forandringsledelse og ser det især som et centralt element at forene mennesker og teknologi med forretningen. For mig er gevinstrealisering målet med forandringsledelse, og forandringsledelse er en forudsætning for gevinstrealisering. Privat er jeg gift med Cecilie, der er ansat som forsker på institut for statskundskab (AAU).”
Velkommen til Anders som fast mand på holdet i ITS.