Medarbejder- og LederUdviklingsSamtaler (MUS og LUS) er en årligt tilbagevendende opgave. De forløber i alle teams i løbet af 1. kvartal 2016.
Med udgangspunkt i spørgsmålene fra sidste års MUS samtaler, er der i år også lavet en række spørgsmål der henvender sig til ITS lederne. Nyt er også at teamlederne ikke tidligere har været igennem LederUdviklingsSamtaler.
Alle ansatte vil få 2 forberedelsesmaterialer, et vejledningsskema og det egentlige MUS/LUS skema. Samtalerne forløber som sidste år igennem en dialog mellem leder og medarbejder, hvor medarbejderen tager referat. Ligesom de foregående år er lønforhandlingerne ikke en del af MUS samtalen.
Hvis du allerede nu vil læse mere om samtalerne, kan du finde vejledningen til samtalerne her og selve skemaet til udfyldelse her.